Pizzaïolo / Pizzaïola
Emploi

Pizzaïolo / Pizzaïola

Pour répondre à la demande de pizzas napolitaines de nos clients du restaurant, nous souhaitons renforcer notre équipe d'un un(e) pizzaiolo(la) expérimenté, vos principales missions seront: - Faire la pâte à pizza - Gérer les pâtons - Procéder à la cuisson des pizzas - Compléter les pizzas des ingrédients Le four mis à disposition est un four électrique dont le fonctionnement est proche de celui d'un four à bois. Le contrat est dans un premier temps sans coupure, du lundi au vendredi. Le poste peut être évolutif pour envisager le développement de la livraison en soirée. Postuler en ligne : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211TWFT

Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois

94 - BONNEUIL SUR MARNE

Offre d'emploiFrance Travail

Pizzaïolo / Pizzaïola

Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois

Description

Pour répondre à la demande de pizzas napolitaines de nos clients du restaurant, nous souhaitons renforcer notre équipe d'un un(e) pizzaiolo(la) expérimenté, vos principales missions seront:

- Faire la pâte à pizza

- Gérer les pâtons

- Procéder à la cuisson des pizzas

- Compléter les pizzas des ingrédients

Le four mis à disposition est un four électrique dont le fonctionnement est proche de celui d'un four à bois.

Le contrat est dans un premier temps sans coupure, du lundi au vendredi.

Le poste peut être évolutif pour envisager le développement de la livraison en soirée.

Postuler en ligne : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211TWFT

Avis
Soyez le premier à laisser un avis sur cette annonce.

Chargement des avis…

Laisser un avis

Connectez-vous et contactez le vendeur ou postulez pour laisser un avis.

PPS
Professionnel Pizza Square
4.8·0 avis

Membre depuis récemment

Postuler

Offre synchronisée depuis France Travail. Les coordonnées recruteur ne sont pas disponibles sur Pizza Square — postulez directement sur le site officiel.

Postuler sur France Travail

Conseils sécurité

  • Vérifiez l'identité du recruteur avant de transmettre des documents.
  • Privilégiez un premier échange par e-mail ou téléphone.
  • Signalez toute offre suspecte ou non conforme.